W2 怎样选择成长股

日期：2025年01月08日 文章来源与网络，内容仅供参考！

        买进那支股票，15点要点：

1、这家公司的产品或服务有没有从分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅度成长？

营业额不能成长，意味着增速的降低，那是什么原因导致这个增速降低呢？是外部因素导致的？还是内部因素导致的呢？是市场需要新的产品了呢？还是有另外一家公司的东西比较好呢？这都需要去调研。

但是没有哪家公司的营业额能连续几年大幅度提高。

有2类公司：幸运且能干的，另外一类是能干所以幸运的。我倾向于选择第一类，因为首先一个好的行业，商业模式简单，即使笨蛋级别的管理层也会管理好。第二类呢？竞争激烈，因为管理层好，所以带领公司前景，一旦管理层不行了？那公司就下滑了。

2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺？

人类是不断进步的，公司也是不断进步的，产品也是不断进步的，就像IPHONE1到现在的X，如果管理层不加大投入研究的话，是会市场淘汰的。

3、和公司规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？

公司投入了多少钱用于研究呢？应该和同行业的同类去比较，公司的科研实力如何，投入了多少的金钱，公司的科研方向会不会经常的改变呢？科研经常会失败，公司是怎么样对待失败的科研呢？

4、这家公司有没有高人一等的销售组织？

产品就是用来卖给消费者的，现在销售渠道很多，专卖店，网店，微商啦，等等。

5、这家公司的利润率高不高？

利润高的公司，可以在光景差的年份存货下来，在光景好的年份继续前行，利润低的公司可能在观景差的年份就淘汰了，就没有然后了。

6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率。

聪明的公司，聪明的管理层，聪明的销售，永远会找到好的办法卖出他的产品。

7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？、

我们国内没有工会，我的理解应该是你的员工是不是卖力的为这家企业干活，有时候归属感比收入更加重要。

8、这家公司的高级管理关系很好嘛？

管理层稳定，就相当于公司稳定了一半。

9、这家公司管理阶层深度够吗？

公司的管理层是自己培养出来的呢？还是外面招聘的呢？如果是外面招聘的，是不是了解公司的文化。那管理层的分工是不是明确。

10、这家公司的成本分析和会计记录做的如何？

公司年报如何？是一塌糊涂还是一清二楚呢？

11、是不是在所处领域有独到之处？它可以为投资者提供重要的线索，以了解此公司相对于竞争者，是不是很突出？

护城河是什么？公司关键点在哪里？命根子在哪里？

12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？

13、在可预见的将来，这家公司是否会以大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是佛因预期中的成长而大幅度受损？

现有的股价是不是足够低，预留的安全边际是不是足够多……

14、管理层是不是只想投资人报喜不报忧？诸事顺利时口沫横飞，有问题或教人失望的事情发生时，则三缄其口？

管理层是不是诚实，这估计是很重要的。

15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否毋庸置疑。

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