四川218天产假怎么算

日期：2024年10月30日 文章来源与网络，内容仅供参考！

　　四川218天产假计算方式：

　　国家规定的98天 15 15 60 30=218天。

　　拓展

　　国家规定：98天，剖腹产98 15=113天，多胞胎：98 15 15=128天

　　四川省：

　　常 规：98 60 30=188天

　　剖腹产：98 15 60 30=203天

　　多胞胎：98 15 15 60 30=218天

　　98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休产假15天

　　15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：难产的，增加产假15天

　　15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　60天 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变

　　一个月 《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条：“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”和《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》(川卫妇发第004号) ：各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

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