未订立劳动合同的情况下如何举证

日期：2024年10月27日 文章来源与网络，内容仅供参考！

未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录。

2、工资发放记录。

3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表。

4、房贷收入、缴税证明。

5、考勤卡。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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