试用期哪些情形能辞退员工

日期：2024年10月25日 文章来源与网络，内容仅供参考！

试用期可以辞退员工的情形是：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。

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